工(gōng)資(zī)性收入：

基本工(gōng)資(zī)：是對該崗位時的基本保障，指職員(yuán)即使不承擔該崗位職責，仍然可以享受的基本保障。

崗位津貼：指職員(yuán)正在從事該崗位工(gōng)作所享受的崗位待遇，是承擔該崗位的工(gōng)作職責、權利、義務的體(tǐ)現。 

司齡工(gōng)資(zī)：司齡工(gōng)資(zī)是對職員(yuán)在公司任職資(zī)曆的肯定，鼓勵職員(yuán)爲公司長期服務。

績效工(gōng)資(zī)：是對員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作進行考核與激勵，促使其繼續保持良好工(gōng)作勢頭。

全勤獎：指一(yī)個月中(zhōng)無任何的請休假，公司給予100元獎勵；

其他福利：

通訊津貼：根據崗位不同，承擔責任大(dà)小(xiǎo)不一(yī)，通訊津貼50元~500元；

外(wài)派津貼 ：凡因公出差15天以下(xià)（含），出差補助可按50元/日标準，具體(tǐ)報銷要求參照财務支付相關規定及流程；

節假日加班津貼：按國家規定計算；

工(gōng)程項目獎、 特别獎金、年終獎金、銷售獎金、合理化建議獎、優秀伯樂獎、交通費(fèi)、業務招待費(fèi)、、、

福利政策 

員(yuán)工(gōng)享有以下(xià)幾方面的福利： 

依法辦理各項社會統籌保險：從員(yuán)工(gōng)入職之日起簽訂勞動合同，辦理各項社會統籌保險，包括“養老保險”、“醫療保險”、“工(gōng)傷保險”、“生(shēng)育保險”和“失業保險”。

住房公積金：從員(yuán)工(gōng)入職之日起簽訂勞動合同，辦理住房公積金。

商(shāng)業保險：公司爲全體(tǐ)職員(yuán)集體(tǐ)購買人身意外(wài)傷害綜合商(shāng)業保險，以增加對職員(yuán)的保障，意外(wài)綜合險保險金額爲30萬，非深戶人員(yuán)額外(wài)享受每年5000元門診醫療保險。

重大(dà)疾病：爲加強對員(yuán)工(gōng)的保障，爲正式員(yuán)工(gōng)購買三十四種重大(dà)疾病保險，保險金額爲10萬元。

調工(gōng)調幹：公司爲表現良好、符合深圳市調入條件的員(yuán)工(gōng)辦理戶口調入手續。

過節費(fèi)：在元旦、三八、五一(yī)、端午、國慶、中(zhōng)秋、春節等重大(dà)節假日發放(fàng)過節費(fèi)。 

各種禮儀費(fèi)：晚婚費(fèi)、晚育費(fèi)、喪禮費(fèi)、生(shēng)日禮金等。 

免費(fèi)體(tǐ)檢：爲全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)每年安排一(yī)次全面體(tǐ)檢。