工(gōng)資性收入：

基本工(gōng)資：是對該崗位時的基本保障，指職員即使不承擔該崗位職責，仍然可(kě)以享受的基本保障。

崗位津貼：指職員正在從事該崗位工(gōng)作(zuò)所享受的崗位待遇，是承擔該崗位的工(gōng)作(zuò)職責、權利、義務(wù)的體(tǐ)現。 

司齡工(gōng)資：司齡工(gōng)資是對職員在公(gōng)司任職資曆的肯定，鼓勵職員為(wèi)公(gōng)司長(cháng)期服務(wù)。

績效工(gōng)資：是對員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)進行考核與激勵，促使其繼續保持良好工(gōng)作(zuò)勢頭。

全勤獎：指一個月中(zhōng)無任何的請休假，公(gōng)司給予100元獎勵；

其他(tā)福利：

通訊津貼：根據崗位不同，承擔責任大小(xiǎo)不一，通訊津貼50元~500元；

外派津貼 ：凡因公(gōng)出差15天以下（含），出差補助可(kě)按50元/日标準，具(jù)體(tǐ)報銷要求參照财務(wù)支付相關規定及流程；

節假日加班津貼：按國(guó)家規定計算；

工(gōng)程項目獎、 特别獎金、年終獎金、銷售獎金、合理(lǐ)化建議獎、優秀伯樂獎、交通費、業務(wù)招待費、、、

福利政策 

員工(gōng)享有(yǒu)以下幾方面的福利： 

依法辦(bàn)理(lǐ)各項社會統籌保險：從員工(gōng)入職之日起簽訂勞動合同，辦(bàn)理(lǐ)各項社會統籌保險，包括“養老保險”、“醫(yī)療保險”、“工(gōng)傷保險”、“生育保險”和“失業保險”。

住房公(gōng)積金：從員工(gōng)入職之日起簽訂勞動合同，辦(bàn)理(lǐ)住房公(gōng)積金。

商(shāng)業保險：公(gōng)司為(wèi)全體(tǐ)職員集體(tǐ)購(gòu)買人身意外傷害綜合商(shāng)業保險，以增加對職員的保障，意外綜合險保險金額為(wèi)30萬，非深戶人員額外享受每年5000元門診醫(yī)療保險。

重大疾病：為(wèi)加強對員工(gōng)的保障，為(wèi)正式員工(gōng)購(gòu)買三十四種重大疾病保險，保險金額為(wèi)10萬元。

調工(gōng)調幹：公(gōng)司為(wèi)表現良好、符合深圳市調入條件的員工(gōng)辦(bàn)理(lǐ)戶口調入手續。

過節費：在元旦、三八、五一、端午、國(guó)慶、中(zhōng)秋、春節等重大節假日發放過節費。 

各種禮儀費：晚婚費、晚育費、喪禮費、生日禮金等。 

免費體(tǐ)檢：為(wèi)全體(tǐ)員工(gōng)每年安(ān)排一次全面體(tǐ)檢。